(一)企业总法律顾问的法律地位

　　1.企业总法律顾问是企业高级管理人员。

　　2.企业总法律顾问全面负责企业法律事务。

　　3.企业总法律顾问对法定代表人(或主要经营者)负责。

　　(二)企业总法律顾问的设置模式

　　1.国有大型企业设置企业总法律顾问

　　国有独资企业、国有独资公司和国有控股企业，只要达到大型企业的标准，都应当按照规定设置企业总法律顾问。

　　2.其他企业根据工作需要设置企业总法律顾问。

　　其他企业指大型国有及国有控股企业以外的所有企业。

　　(三)企业总法律顾问的聘任

　　1.企业总法律顾问的聘任渠道

　　(1)从本企业内部聘任产生(主要渠道)。

　　(2)公开招聘产生。

　　2.企业总法律顾问的任职条件

　　(1)拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪;

　　(2)熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力;

　　(3)精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力;

　　(4)具有企业法律顾问执业资格，在企业中层正职以上管理岗位任职满3年的;或者被聘任为一级企业法律顾问，并担任过企业法律事务机构负责人的。

　　(四)企业总法律顾问的主要职责

　　1.全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务;

　　2.参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见;

　　3.协助企业主要负责人组织企业重要规章制度的指定和事实，建立健全企业内部法律事务机构;

　　4.负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问的再教育和业务培训制度;

　　5.对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改;

　　6.指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议;

　　7.其他应当由企业总法律顾问履行的职责。

　　(五)企业总法律顾问制度下的法律事务管理模式

　　1.由企业总法律顾问牵头的法律事务组织模式

　　(1)集中模式。是指企业实行集中化的法律服务，由总法律顾问全面负责、统一管理企业的法律事务工作。

　　(2)分散管理。是指企业设置了总企业法律顾问，同时在每一个业务板块都配备有专职的企业法律顾问，而这些企业法律顾问直接接受分管业务的副总裁领带，而不是由总企业法律顾问统一管理。

　　(3)混合模式。是指企业既没有总法律顾问和独立的法律事务机构，又在各业务板块配备了专职的企业法律顾问，而各板块配备的企业法律顾问一般只负责合规性审查，其他法律事务概由企业法律事务机构处理，企业总法律顾问负有统一管理和协调企业法律事务的职责。

　　2.以企业总法律顾问为核心的企业法律事务运行机制